人口数  指一定时点、一定地区范围内有生命的个人总和。 

　　年度统计的年末人口数指每年12月31日24时的人口数。年度统计的全国人口总数内未包括香港、澳门特别行政区和台湾地区以及海外华侨人数。 

　　城镇人口和乡村人口  城镇人口是指居住在城镇范围内的全部常住人口；乡村人口是除上述人口以外的全部人口。 

　　出生率（又称粗出生率）  指在一定时期内（通常为一年）一定地区的出生人数与同期内平均人数（或期中人数）之比，用千分率表示。本资料中的出生率指年出生率，其计算公式为： 

　　式中：出生人数指活产婴儿，即胎儿脱离母体时（不管怀孕月数），有过呼吸或其他生命现象。年平均人数指年初、年底人口数的平均数，也可用年中人口数代替。 

　　死亡率（又称粗死亡率）  指在一定时期内（通常为一年）一定地区的死亡人数与同期内平均人数（或期中人数）之比，用千分率表示。本资料中的死亡率指年死亡率，其计算公式为： 

　　人口自然增长率  指在一定时期内（通常为一年）人口自然增加数（出生人数减死亡人数）与该时期内平均人数（或期中人数）之比，用千分率表示。计算公式为： 

　　　　=人口出生率－人口死亡率 

　　总抚养比  也称总负担系数。指人口总体中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比。通常用百分比表示。说明每100名劳动年龄人口大致要负担多少名非劳动年龄人口。用于从人口角度反映人口与经济发展的基本关系。计算公式为： 

　　　　其中：GDR为总抚养比； 

　　　　P0~14为0～14岁少年儿童人口数； 

　　　　P65+为65岁及65岁以上的老年人口数； 

　　　　P15~64为15～64岁劳动年龄人口数。 

　　老年人口抚养比  也称老年人口抚养系数。指某一人口中老年人口数与劳动年龄人口数之比。通常用百分比表示。用以表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人。老年人口抚养比是从经济角度反映人口老化社会后果的指标之一。计算公式为： 

　　　　其中：ODR为老年人口抚养比； 

　　　　P65+为65岁及65岁以上的老年人口数； 

　　　　P15~64为15～64岁的劳动年龄人口数。 

　　少年儿童抚养比  也称少年儿童抚养系数。指某一人口中少年儿童人口数与劳动年龄人口数之比。通常用百分比表示。以反映每100名劳动年龄人口要负担多少名少年儿童。计算公式为： 

　　　　其中：CDR为少年儿童抚养比； 

　　　　P0~14为0～14岁少年儿童人口数； 

　　　　P15~64为15～64岁劳动年龄人口数。 

　　人户分离人口  是指居住地与户口登记地所在的乡镇街道不一致且离开户口登记地半年以上的人口。 

　　流动人口  是指人户分离人口中不包括市辖区内人户分离的人口。市辖区内人户分离的人口是指一个直辖市或地级市所辖区内和区与区之间，居住地和户口登记地不在同一乡镇街道的人口。 

　　经济活动人口  指在16周岁及以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括就业人员和失业人员。 

　　就业人员  指在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。这一指标反映了一定时期内全部劳动力资源的实际利用情况，是研究我国基本国情国力的重要指标。 

　　单位就业人员  指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和。就业人员不包括： 

　　　　(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 

　　　　(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 

　　　　(3)本单位因劳务外包而使用的人员。 

　　城镇私营和个体就业人员  城镇私营就业人员指在工商管理部门注册登记，其经营地址设在县城关镇（含县城关镇）以上的私营企业就业人员，包括私营企业投资者和雇工。城镇个体就业人员指在工商管理部门注册登记，并持有城镇户口或在城镇长期居住，经批准从事个体工商经营的就业人员，包括个体经营者和在个体工商户劳动的家庭帮工和雇工。 

　　在岗职工  指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括： 

　　　　(1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）； 

　　　　(2)处于试用期人员； 

　　　　(3)编制外招用的人员； 

　　　　(4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 

　　工资总额  指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。 

　　　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 

　　　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 

　　平均工资  指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。计算公式为： 

　　平均工资指数  指报告期就业人员平均工资与基期就业人员平均工资的比率，是反映不同时期就业人员货币工资水平变动情况的相对数。计算公式为： 

　　平均实际工资指数   就业人员平均实际工资指扣除物价变动因素后的就业人员平均工资。就业人员平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数，表明就业人员实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为： 

　　城镇登记失业人员  指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16周岁至退休年龄），有劳动能力，无业而要求就业，并在当地劳动保障部门进行失业登记的人员。 

　　城镇登记失业率  城镇登记失业人员与城镇单位就业人员（扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员）、城镇单位中的不在岗职工、城镇私营业主、个体户主、城镇私营企业和个体就业人员、城镇登记失业人员之和的比。